津田沼総合法律事務所
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企業関係の解決事例一覧
問題社員の行動を粘り強く監視し、指導・処分を繰り返すことで、合意退職を引き出した事例
依頼時の状況 依頼会社は建築関係の20人規模の小規模会社。 1名ベテランの作業員がいたが、ある時から遅刻・欠席を繰り返すようになり、同僚とのトラブルも繰り返すようになった。 会社側としては解雇を希望していた。 事案の経過・得られた結果 いき ...
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