企業関係の解決事例一覧

問題社員の行動を粘り強く監視し、指導・処分を繰り返すことで、合意退職を引き出した事例

依頼時の状況依頼会社は建築関係の２０人規模の小規模会社。１名ベテランの作業員がいたが、ある時から遅刻・欠席を繰り返すようになり、同僚とのトラブルも繰り返すようになった。会社側としては解雇を希望していた。事案の経過・得られた結果いき ...